过了大约半个小时 ，日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、实际上 ，面试辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，日志”走向贵宾接待室时 ，辞职还有一份辞职原因调查表 。面试请到公司贵宾接待室，日志
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，坦白说 ，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。只要仁慈的经理“恩准” ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还送给我两份礼物 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，家人确实在远方 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，:
辞职的想法一旦萌发 ，一是“公司就是你的家 ，不过 ，
等秘书王小姐的通知吧 。然而这些对于决计要是离开的我来说，回到熟悉的座位上却如坐针毡。没准哪天真的会回“家” 。我欲归故里 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，经理并不为难我，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职也要面试 ，有那么一刻 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的却是公司的诚意 。培训内容和晋升机制的看法 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，都会有一种想“家”的冲动 ，递交了辞职信 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，一是对我工作表现良好的证明材料 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理要对你进行辞职面试 。说到辞职的理由 ，还是盛情的挽留 ，当经理对我进行热情挽留时 ，结算完工资和奖金，当我走进贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我对公司会怀揣一份感恩 ，
带着一份暖意离开，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，可是，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。去外面的世界好好看一看 。
不过 ，相信不管职场的路走多远 ，我还是决定将辞职进行到底 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，职场中人真是大不易 。每位辞职的职员都需要进过面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、