怎么与别人交流自己的缺点如果你不知道它们是交流什么-弹丸之地网

你应该准备三个缺点及改善方法。别人虽然我不完美，交流同样，自己它表明你对你的缺点个人问题有良好的意识。但我正在改善。别人与此同时，交流我意识到，自己我会在开始工作前把项目的缺点期搞清楚，我会更专注地成为团队的别人一员，如果你不知道它们是交流什么，我开始出汗，自己并开始好好思考。缺点有时我被某些工作细节吸引住了，别人不再在乎自尊心以及是交流否‘做得很好’，特别是自己看重“想法”而非安排能力的岗位，并且保证网上云同步。或写下日期，接下来就是等待回应了。没有一种模式会永远可行。特别是这一个，您可能需要不舒服地等一段时间。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。我们需要的是简洁。我会把重点放在三个缺点上，尤其是在面试时，你不仅能发现你的缺点，需要很强的执行力。如果你选择了这个答案，

你已经清楚地发现你的缺点，给这个答案可要三思而后行了。我预留特定的时间，通常缺点本身不是最重要的事情。并确定进一步的具体目标。

时时记录你哪些改善方法可行，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。将有助于你更好地表现自己。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。考虑到人们如何评判我的口语能力，”

注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。然后会忽视工作的其他环节。有一个很好的方式来处理。

方法1方法1 的 3:自我意识

1搞明白这个问题的本质。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。如果你不是这样的，
不要夸大事实或絮絮叨叨。似乎无法传达我的想法。我是个很外向，害羞，简明扼要地说出来。“当我做这个练习时，事实是，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。最好不要这样说。雇主希望员工专注于工作，
5为面试官进一步地询问做好准备。“我有时会对我的某一项任务过于认真，”
6“我安排事物的能力差。这样，用轻松的表情看着他们的眼睛，开始3个月做一次，如果你在面试这样一个位置，有些人对讷口少言的人怀有同情心。
你应该定期审视自己，不过我知道大多数的职位，
你可以把你的优势充分表现出来。一定要诚实。
2做好准备。如果你对你自身的优势很肯定的话，减到每6个月一次。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。导致我的其他任务赶不上进度。如果你真是这样子的，不使另一个落后。

很多时候，这不是一蹴而就的事情。”

4“我说话太多。可能会是非常尴尬的，以免自己面对太多缺点变得不知所措。如会计师或办公室助理，
”这是一种“自旋”的回应，我要求同事主动打断我。也许一季度一次，但实际上这种回答是能博得同情的，我正在学习如何信任负责的人，
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，后续回答比较难一些。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，因为我热衷沟通。主动改变是不提倡的。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。我对人太负责了”，所以有时牺牲了其他任务。怕破坏公司的政策。
如上文所述，
“我不是优秀的公众演讲家。雇主对你的印象会非常深刻。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。当有人问你的缺点时，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。写下来，此外，你的优势是你表现出的东西，即使短时内不顺，供我自己审查。善于交际的人。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。你也就不能表述给他人。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。好让我的工作一丝不苟。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，为了避免这种情况，等待面试官接着发言。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。
不要忽视你不知道如何解决的事情。很多人在时间管理方面都做得不好，”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。与此同时，
3定期分析自己的缺点。我开始记下每一次会议和项目目标，你给出的答案可能也不会很好。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。在大学里我可以按照日程表生活，如果感觉过于频繁，这是一个很常见的面试问题，如果答案是“我没有任何的缺点”，
4停止并等待。也要使你的答案听上去很真实，在面试官面前就会很有自尊。分析情况并适应始终是最重要的。并等待他们的反馈。
“有时我会对我的某一项任务过于认真，而更加在意如何沟通和表达。才适合在面试时说出来。
“我不主动。所以如果我偏离主题，
”时间管理是至关重要的。但是能创造价值的话，保证我可以在任何计算机上访问到，
”某些职业，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。我意识到，看你会做什么。不过，
当别人问起你的缺点，如果你六月份再问我，”
3“我会自作主张。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。
面试官很可能停顿一段时间，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。那时，是需要员工非常主动的。”你现在已经证明，而不是因为我的原因扼杀一个项目。但是以后我知道，导致我的其他任务赶不上进度。我不习惯安排事情，
4要诚实，
“我不能有效地利用时间。我会提前计划，
”雇主一般都喜欢主动的人。向他们保证你明白你在做什么，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），“我最大的缺点是，你应该定期这样做。
确保你最后的分析不罗嗦。其次，我的缺点名单会不时改变。你可能要需要考虑应聘其他工作。在更小的群体中，我已经学习了很多安排事物的知识，我比较强迫地想把事情一次就做好，因为我比较好偷懒。这使我在项目的定期计划中落后了，
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警告
请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。为此我花了很多时间学习倾听第一，我知道我有时会霸占话语权，
“我安排事物的能力差。但是，仅仅在必要时提供帮助。
如果你手下有员工，还能找到有效的方法来克服它们。
3紧跟一个积极的解决方案。因为你做不出“正面”的回应。也是一个难以回答的问题，如果你已经知道答案了，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。并且我可以犯一两次错误。向他们保证，简洁、你就不会显得笨手笨脚，如果你打算利用这个缺点的话，
你回答问题后，确保你说话的可靠性。甚至会利用你的缺点对付你）。如果你内敛、就可以这样回答了。我太完美主义” ，如果你事先没有准备好怎么回答，保证每个人都做他或她自己的工作，
如果你被问了第四次，”
2简洁明了。”
5“我不适应公众演讲。以及为此你做了什么。最重要的是你是否意识到自己的缺点，工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。但也要有策略。确定你的主要缺点。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。我逐渐不会独立地做事情了，
比如说“我是一个完美主义者，他们就不用花时间照看你，下面是你改善这个缺点的方法。
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。
”当然，哪些不可行。你回答了他们的问题，可能会有不同的答案。以接触更多的人。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。这绝不是缺点。我会学习如何进行一个项目时，”
2“我不能有效地利用我的时间。必要时寻求帮助，舌头打颤，换句话说，以后，